Tra le prime imprese italiane a essere certificate per la parità di genere, è guidata da una donna sin dai suoi esordi. Attiva nella progettazione e gestione integrata di servizi agli edifici, con sede a Roma e clienti nella Pubblica Amministrazione di Centro e Sud Italia, Ecosfera Servizi coglie l’occasione del compleanno per fare il punto dei risultati e prepararsi al salto verso la grande impresa.
Pensate se a 15 anni aveste avuto le competenze, la consapevolezza e la visione dei vostri 34 anni. Certamente tante scelte e tante considerazioni sarebbero state diverse: più mature, più mirate, più sicure. Il 12 maggio 2026 Ecosfera Servizi ha compiuto i suoi primi 15 anni, ma è come se alle spalle ne avesse già 34.
Nel 1992, infatti, Floriana Tomassetti entrava in Ecosfera, azienda di Roma specializzata in consulenza e assistenza tecnica alle Pubbliche Amministrazioni e, quando ha preso in mano le redini dello spin-off Ecosfera Servizi nel 2011, ha messo a valore competenze consolidate e un approccio manageriale sviluppato in anni di attività sul campo, in contesti complessi e spesso a prevalenza maschile, riuscendo a conciliare responsabilità professionali e vita familiare.
Per tutte queste ragioni è sicuramente la soddisfazione il sentimento più spontaneo che Tomassetti esprime parlando della ricorrenza che quest’anno festeggia l’azienda di progettazione e gestione integrata di servizi agli edifici di cui è Amministratrice Delegata e Presidente del Consiglio di Amministrazione.
Una soddisfazione legata ai risultati di business, perché Ecosfera Servizi ha maturato un’esperienza consolidata su tutto il territorio nazionale anche in virtù delle convenzioni con CONSIP SpA, la centrale di acquisto nazionale della Pubblica Amministrazione italiana. Una soddisfazione anche in termini di certificazioni – 16 quelle ottenute, compresa quella per la parità di genere, che Ecosfera Servizi è stata fra le prime aziende italiane ad avere – e in termini di rating sui temi ESG (ambiente, sociale e governance).
Un risultato a dir poco sorprendente per una media impresa, che parla di una visione chiara, determinata e particolarmente attenta all’ambiente lavorativo.
“Ho sempre ritenuto che le criticità siano utili per individuare e migliorare i processi”, spiega Tomassetti, “così da intervenire su ciò che le genera ed evitare che si ripresentino. Ho avuto il privilegio di avere al mio fianco persone che mi hanno insegnato a guardare sempre oltre, a non accontentarmi e a non essere solo concentrata su me stessa e sui numeri, considerando invece il nostro impatto sociale e sul territorio. I risultati, del resto, non sono mai il frutto della visione di una sola persona: sono il prodotto del lavoro condiviso di tutte le persone che contribuiscono ogni giorno a renderli possibili”.
Dopo essersi occupata inizialmente di amministrazione, finanza e controllo, in Ecosfera Tomassetti ha avuto un percorso di carriera significativo: molto presto socia e membro del Consiglio di Amministrazione, poi socia della holding fino alla costituzione di Ecosfera Servizi, società della quale è stata inizialmente amministratrice unica, affiancata da una responsabile tecnica donna.
La certificazione per la parità di genere, dunque, è stata realmente conquistata sul campo, peraltro in un settore – quello della gestione dei servizi agli edifici – che 15 anni fa era esclusivamente a riporto maschile: “Solo negli ultimi anni comincio a incontrare donne con cui posso dialogare su un piano di pari responsabilità”, riconosce Tomassetti: “Le incontro in imprese di famiglia oppure in aziende strutturate dove percorsi e policy interne valorizzano le professioniste nei ruoli decisionali”.
Come imprenditrice Tomassetti sta guidando Ecosfera Servizi lungo la strada che la condurrà a essere una grande impresa: “Sul piano organizzativo e dimensionale siamo ormai prossimi al traguardo, lo step successivo è l’ulteriore incremento del fatturato”. Fatturato che sotto la sua gestione è quadruplicato, anche grazie a una direttiva precisa: affiancare il cliente nell’individuare le soluzioni migliori, valorizzando le risorse aziendali e promuovendo l’innovazione tecnologica.
Per riuscirci Tomassetti non è certo rimasta alla scrivania: “Sono partita sensibilizzando tutto il team rispetto al risultato, perché sostenitrice e ‘praticante seriale’ dell’affiancamento: anziché dare ordini, preferisco osservare, ascoltare e poi eventualmente suggerire. ‘Che ne diresti di provare così?’ funziona molto meglio di ‘Fai così!’. Il sostegno, il supporto, una mano d’aiuto e una parola di coraggio contribuiscono a valorizzare le capacità, che altrimenti affogano nella paura di sbagliare”. Non si tratta, però, di una semplice attitudine: la capacità di dialogare con i tecnici nasce da un’esperienza maturata sul campo. “Ho lavorato anche direttamente all’installazione degli impianti”, spiega Tomassetti, “e questo mi consente di portare ai tavoli di lavoro un contributo concreto, basato su conoscenza operativa e visione d’insieme”. Così il confronto è più immediato e le soluzioni arrivano prima.
Essendo accreditata presso Consip, Ecosfera Servizi può lavorare con le pubbliche amministrazioni, realtà variegate e complesse che il team cerca di accompagnare innanzitutto nell’elaborazione del “piano dei fabbisogni”. Una parte rilevante del patrimonio edilizio richiede interventi di riqualificazione e ammodernamento, spesso resi complessi dalla necessità di coordinare requisiti tecnici, passaggi procedurali, tempi e programmazione delle risorse.
Ed è qui che Ecosfera Servizi dimostra i suoi 15 anni di storia che ne valgono oltre 30 in fatto di competenza: “Quando lavoriamo con le PA”, rivela Tomassetti, “proviamo innanzitutto a individuare quelli che sono gli edifici principali, quelli che possono avere un impatto anche sociale e più significativo in termini strategici rispetto al territorio. Su questi proviamo a costruire un progetto iniziando con l’adeguamento normativo e concentrandoci sull’efficienza energetica. I benefici sono molteplici: ad esempio, installando lampade a LED nelle scuole il risparmio in bolletta è immediato e misurabile; altrettanto rilevante, anche se meno visibile, è l’aumento del comfort: luce più uniforme, migliore vivibilità degli spazi e maggiore benessere per studenti e personale. Inoltre, laddove possibile, cerchiamo di installare impianti che producono energia da fonti rinnovabili, rendendo di fatto quell’edificio autosufficiente dal punto di vista energetico e cercando di lavorare sull’esubero della produzione energetica. Quell’esubero, nella nostra idea, dovrebbe poi avere una ricaduta positiva a livello sociale, negli ambiti dove la pubblica amministrazione può intervenire, in modo da fare la differenza”.
Fare la differenza a livello energetico, in questo momento storico, è certamente il risultato di una visione ampia, non riconducibile esclusivamente a obiettivi commerciali o di fatturato. Infatti, Ecosfera Servizi cura edifici della Pubblica Amministrazione principalmente nel Centro Italia e nel Mezzogiorno – con un focus particolare su scuole e università – cercando di accompagnarli verso l’autonomia: un risultato strutturale, non solo contestuale.
L’energia è certamente la cifra distintiva della gestione Tomassetti che sta già preparando il terreno per gli anni a venire. Con un certo orgoglio l’imprenditrice rivela che i suoi due figli hanno deciso di affiancarla in azienda, dopo un percorso di studi coerente: uno è ingegnere meccanico e l’altra è laureata in direzione e consulenza aziendale. Nessun nepotismo, nessuna costrizione: una scelta ponderata da parte di due ragazzi che hanno scelto di seguire le orme della mamma pur avendo in famiglia anche il papà imprenditore.
Il cambio generazionale è un tema cruciale in Italia, dove le imprese di stampo familiare sono moltissime: “Ciò che fa la differenza è saper orchestrare il dialogo tra le generazioni e costruire un percorso in cui ciascuno contribuisce con le proprie competenze”. Perché le imprese crescono solo quando si permette di crescere anche alle persone.
