In Umbria, successo per la IV° edizione del ‘Future Female. Welfare e sostenibilità del lavoro femminile’. Il premio rivolto alle imprese, e non solo, che hanno investito sulla parità di genere, quest’anno ha ricevuto tante adesioni:13 le imprese premiate e tanti gli ospiti d’eccezione.
A Villa Fidelia, a Spello, in provincia di Perugia, grande successo per la IV edizione di ‘Future Female. Welfare e sostenibilità del lavoro femminile’ rivolto alle aziende, pubbliche e private che hanno investito sulla parità di genere.
Sono state oltre 30 le aziende che quest’anno hanno risposto all’avviso pubblico del Future Female.
L’attenzione delle imprese verso il welfare al femminile, cresce anno dopo anno. Tutto ciò è testimoniato dal deciso aumento delle iscrizioni al Premio, nato dalla collaborazione fra la Consigliera di Parità della Regione Umbria e l’Associazione di promozione Sociale e Culturale Sovrapensiero.
Il commento della Vice Presidente del Premio e Presidente dell’Associazione Sovrapensiero, Elena Capuccella: “Tante le novità di quest’anno”.
“Oltre alle imprese – ha detto Elena Capuccella – abbiamo aperto anche ai CUG, che sono i comitati unici di garanzia delle pubbliche amministrazioni e alle fondazioni di terzo settore ONLUS”.
“Ogni anno – ha aggiunto Elena Capuccella – diciamo sempre che è un’ edizione da record, ma quest’anno lo è veramente, perché si sono presentate tante aziende. Noi ne premiamo 13 sia in classifica, che con dei riconoscimenti importanti”.
Per partecipare è stato richiesto un unico requisito imprescindibile: aver adottato politiche e strategie di welfare, tramite azioni, servizi e percorsi, volti all’eliminazione delle discriminazioni di genere ancora presenti e all’armonizzazione della vita privata con la vita lavorativa delle donne.
La mission del premio è stata illustrata dalla sua Presidente e Consigliera di Parità della Regione Umbria, Rosita Garzi
“Tutte realtà molto belle – ha sottolineato Rosita Garzi a Teleambiente – realtà che propongono la trattazione del tema del welfare femminile in maniera molto innovativa. Partiamo da una base di investimento sulla formazione passando per l’empowerment e il coaching, tutti strumenti che sono estremamente importanti per il benessere organizzativo e per sostenere le donne che lavorano e le famiglie nel work life balance”.
“Un premio importante – ha ribadito Rosita Garzi – che sta acquisendo sempre più spazio sul territorio proprio perché diffonde una cultura attenta al welfare al femminile e questo è un po’ l’obiettivo che rientra anche nelle funzioni che occupa la consigliera di parità e della quale si deve sempre di più occupare”.
“Devo dire – ha continuato Rosita Garzi – che dall’edizione che ho presieduto è sempre cresciuta questa rete, che si sta strutturando, non solo tra le istituzioni e il territorio, ma anche tra le associazioni di categoria e le persone, che poi sono quelle che dentro le aziende fanno la differenza”.
“Una bella rete – ha concluso Rosita Garzi – che va dalle figure apicali, gli Hr Manager, i dirigenti, i direttori e tutte quelle funzioni che hanno un ruolo chiave nella gestione della valorizzazione delle risorse umane”.
La classifica, così suddivisa fra grandi e medie imprese, ha visto al primo posto delle medie la Manini Prefabbricati Spa; al secondo posto la So.Ge.Si. S.p.a. e al terzo la ParkingMyCar Italia Srl.
Mentre per le grandi, al primo posto la Schneider Electric S.p.a.; al secondo posto la Philip Morris Italia S.p.a. e al terzo la Eagleproject S.p.a.
Il premio CUG Pubblica Amministrazione è andato al CUG dell’Azienda Ospedaliera di Perugia.
Invece il premio Terzo Settore, dedicato alle Fondazioni è stato vinto dalla Fondazione dott. Giulio Loreti ONLUS
Il Future Female prevedeva anche delle menzioni speciali per le aziende che si sono distinte in specifici settori, e con storie di particolare rilevanza.
La menzione speciale ‘Donna’ è andata a Empacter Srl, quella ‘Salute’ alle Cooperative Sociali La Speranza e Nuova Dimensione; la menzione ‘Formazione’ a Peruzzi&Lunghi Srl e quella ‘Sociale’ alla Trasimeno Servizi Ambientali S.p.a.
All’iniziativa hanno partecipato, tra gli altri, in rappresentanza della Regione Umbria, Andriano Bei, il nuovo Direttore allo sviluppo economico, in rappresentanza della Provincia di Perugia, la consigliera Francesca Pasquino e la Presidente del Centro Pari Opportunità regionale, Caterina Grechi.
La serata è stata moderata dalla giornalista e Vice presidente dell’Associazione Sovrapensiero, Donatella Binaglia.
